Основы страхового дела
Все знают: частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются. Но ряду компаний удалось взять ротацию персонала под контроль. Проблема нехватки персонала сильнее всего ощущается на начальных позициях. В Москве количество претендентов на начальные позиции, имеющих опыт работы, ограниченно, констатирует директор департамента организационного развития и персонала Росбанка Сергей Дерябин. Персонал без опыта работы требует специального обучения. В этих условиях текучка кадров может стать настоящим бедствием: новые сотрудники покидают компанию, не успев отработать вложенные в них средства. Однако потери от текучки можно снизить, считают специалисты, но лишь в том случае, если взять ее под контроль.Повысить зарплату.Одна из причин частой смены п...
Как отметил в ходе презентации один из разработчиков данной программы Хачатур ОВАННИСЯН, предназначенная для страховых и брокерских компаний программа обеспечивает создание связи между страхованием и перестрахованием, выполняет бухгалтерские расчеты на основании заключаемых договоров, а также дает большие возможности для трансформации механизмов страхования.“Программа работает при поддержке Microsoft Visual Studio 2003”, — подчеркнул эксперт. Он также отметил, что ее разработчиком выступила английская компания Londongate Investment & Management PLC, которая является учредителем армянской страховой компании “Лондон-Ереван”.“Программа предназначена для группы компаний - членов London Gate, в число которых, помимо “Лондон-Ереван”, входят компании из Туркмении, Казахстана, Азербайджана, Румынии, Великобритании, США и Мавритании”, — отметил Х.Ованнисян.При этом он уточнил, что конечный вариан...
Впервые в Казахстане автоматизирован процесс выписки страхового полиса. Его внедрила страховая компания «БТА Страхование». Об этом сообщили представители Страховой группы АО «Банк ТуранАлем». Новшество предполагает прозрачность процесса выписки полиса, заметное сокращение времени работы с клиентом и повышение качества обслуживания в целом. Клиенты компании могут быть уверены в точности расчета страхового тарифа, в правильности оформления страхового полиса, что является немаловажным фактором при получении страховой выплаты.Важный момент – все анкетные данные и электронная версия страхового полиса клиента автоматически отражается в базе данных компании. Автоматизация процесса выписки страхового полиса позволяет дистрибьюторам оперативно заключать договоры страхования и автономно распечатывать страховые полисы на принтере. Специалисты компании «БТА Страхование» утверждают, что электронная в...
Фінансове забезпеченняБрак достатніх фінансових ресурсів є однією з найбільших проблем, з якими стикається Державний орган регулювання та нагляду за страховою діяльністю. Наслідком браку фінансових ресурсів є неспроможність такого органу відігравати роль, надану йому законодавством.Державний орган регулювання та нагляду за страховою діяльністю повинен мати власний (достатній) бюджет, який дозволить йому здійснювати ефективний нагляд та регулювання (суттєвий критерій “о” за ICP 3). Тільки це дасть можливість залучити та утримати висококваліфікованих працівників, найняти зовнішніх експертів (за необхідністю), організувати тренінги та запровадити і підтримати адекватну інфраструктуру нагляду (IT, витрати на перевірки на місцях, приміщення орга...
Завершилось внедрение системы автоматизации страхования жизни LISA в страховой компании ТАС. С ноября 2005 года система работала в режиме опытной эксплуатации, параллельно с существующим программным обеспечением. В январе программа была передана в промышленную эксплуатацию и стала основной системой автоматизации процессов страхования. В марте началась подготовка ко второму этапу комплексной автоматизации, в рамках которого будет продолжено развитие системы LISA, а также проведено расширение спектра автоматизируемых процессов. Компания CS планирует создание новых продуктов для автоматизации страхования и внедрение существующих систем, которые в данное время используют банки. Сотрудники СК ТАС и компании CS совместно провели ряд презентаций с...
В страховой группе "КапиталЪ" завершен уникальный для России проект по разработке и внедрению кластерного решения серверов приложений OracleAS. Специалистами Центра технической поддержки компании РДТЕХ совместно с Департаментом информационных технологий страховой группы "КапиталЪ" были выполнены работы по анализу имеющейся инфраструктуры, разработке архитектурного решения и миграции приложений на новую архитектуру. В результате проведённых работ страховая группа получила 14-узловой кластер серверов приложений с работающими Oracle Forms и Oracle Reports-решениями, 2-узловой кластер J2EE-решений и 2-узловой кластер для запуска приложений Oracle Discoverer.У выполненного проекта можно выделить ряд особенностей:1) Переход на новую систему был в...
Нарастающая инфляция, снижение курса доллара и рост зарплат в бюджетной сфере заставляют специалистов повышать самооценку. Как показывают исследования кадровых агентств, они хотят почти на 50% больше, чем могут предложить работодатели. Пока компании готовы торговаться, что уже привело к 10–15%-ному увеличению зарплат, однако предсказать, сколько еще продлится такой рай для персонала, не берется никто. Тем более что рентабельность бизнеса всерьез не меняется. Ценный персоналКвалифицированные специалисты продолжают дорожать значительно быстрее, чем растут доходы их работодателей. По словам генерального директора агентства Promotion Сергея Криворучко, в этом году средняя динамика роста зарплат составила 10–15%, а в некоторых сегментах ставки у...
Страховая компания “Эталон” и ИП “Амадеус-Украина” внедрили проект автоматизированной печати полиса страхования медицинских расходов выезжающих за границу при продаже авиационных билетов в системе Aмадеус-vista. Данная система позволяет без дополнительных затрат времени и ресурсов рассчитать страховой платеж и напечатать страховой полис одновременно с выпиской авиационного билета. Технологии совместного проекта “Эталон-Амадеус” были представлены партнерам и клиентам СК “Эталон” на международной туристической выставке UITT — 2006, которая проходила в Киеве 29.03-01.04.2006 г. Эти программы рассчитаны на всестороннюю страховую и сервисную поддержку путешествующих по всему миру. При использовании системы “Эталон-Амадеус” информация о застрахов...
Издержки на персонал в некоторых компаниях достигают более половины всех расходов. И с каждым годом эта сумма только увеличивается.Затраты на персонал уже немодно считать издержками организации. Сегодня даже студенты знают, что кадры - это ресурс стратегический. Вместе с тем стоимость "владения" работником - величина отнюдь не символическая, чтобы не обращать на нее внимания. В компаниях, где основную прибыль приносят именно люди (рекрутинговые агентства и консалтинговые фирмы, ИТ-компании и т. п.), расходы на персонал составляют до 60% всех издержек. У нефтяных корпораций, производственных компаний зависимость от персонала не столь велика: они больше инвестируют в оборудование, чем в людей. Но издержки на персонал растут независимо от сфер...
Никто из топ-менеджеров не застрахован от краха карьеры. Даже те, кто много лет фигурирует в различных версиях рейтингов украинской деловой элиты. Чем больше достиг управленец, тем выше риск, что в случае увольнения, ему не удастся вновь подняться на покоренную однажды вершину.Как показывает практика, никто, даже самый ответственный и лояльный организации сотрудник, не может быть полностью уверенным, что в какой-то момент его не уволят. Даже тот, кто руководит всем бизнес-процессом компании и одним росчерком пера или устным приказом способен изменить карьеру и судьбу отдельно взятого винтика бизнес-машины. Уйти красиво В условиях монополии случаи отстранения от службы руководящих сотрудников крайне редки. Наиболее популярным способом увольн...